So wie die Freiheit für den Einzelnen von den Zwölf Schritten kommt und die Freiheit der Gruppe den Zwölf Traditionen entspringt, so erwächst die Freiheit für die Servicestruktur aus den Zwölf Konzepten. 

1. Um die Hauptaufgabe unserer Gemeinschaft zu erfüllen, haben sich die Nar-Anon Familiengruppen zusammengeschlossen, um eine Struktur zu schaffen, die die Dienste im Interesse von Nar-Anon als Ganzes entwickelt, koordiniert und aufrechterhält.

2. Die endgültige Verantwortung und Autorität für Nar-Anon Dienste liegt bei den Nar-Anon Familiengruppen.

3. Die Nar-Anon Familiengruppen delegieren an die Servicestruktur die notwendigen Befugnisse, um die ihr zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.

4. Effektive Führung wird in Nar-Anon hoch geschätzt. Führungsqualitäten sollten bei der Auswahl von vertrauenswürdigen Dienern sorgfältig berücksichtigt werden.

5. Für jede Verantwortung, die der Servicestruktur zugewiesen wird, sollte die jeweilige Stelle der Entscheidung und Verantwortlichkeit klar definiert werden.

6. Das Gruppengewissen ist das spirituelle Mittel, mit dem wir eine liebende Höhere Macht einladen, unsere Entscheidungen zu lenken.

7. Alle Mitglieder eines Dienstgremiums tragen eine wesentliche Verantwortung für die Entscheidungen dieses Gremiums und sollten die Möglichkeit haben, in vollem Umfang an seinen Entscheidungsprozessen teilzunehmen.

8. Regelmäßige, wechselseitige Kommunikation ist wesentlich für die Erfüllung all dieser Konzepte und die Integrität und Wirksamkeit unserer Dienste selbst.

9. Alle Elemente unserer Servicestruktur sind dafür verantwortlich, bei ihren Entscheidungsprozessen alle Standpunkte sorgfältig zu berücksichtigen.

10. Jedes Mitglied eines Dienstgremiums kann sich an dieses Gremium wenden, um eine persönliche Beschwerde zu klären, ohne dabei einen Nachteil befürchten zu müssen.

11. Nar-Anon Gelder werden verwendet, um unsere Hauptaufgabe, die Botschaft weiterzugeben, zu fördern, und müssen verantwortungsvoll verwaltet werden.

12. Im Einklang mit dem spirituellen Charakter von Nar-Anon sollte unsere Struktur immer eine des Dienens sein, niemals des Herrschens.